当社は、採用面接、会社説明会、インターンシップ等に参加する求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策を強化し、求職者等が安心して参加できる環境づくりを進めるため、「就活セクハラ防止基本方針」を定めました。

当社は、すべての求職者およびインターンシップ参加者等の人格と人権を尊重し、安心して就職活動に臨むことができる環境の確保を重要な責務と考えます。
当社は、採用活動の全ての場面において、セクシュアルハラスメントを含むあらゆる就活ハラスメントを容認しません。

求職者が安心して当社で求職活動等を行える環境を確保するため、以下のルールのもと採用活動を行います。

• 面談は、社内の会議室等で実施し、社外の飲食店・私的な場所では行いません。
• 密室となる場所での2人きりの面談は避け、複数の従業員で対応します。
• 面談時間は、9時00分から17時30分までの時間帯とします。
• 求職活動等に関する連絡は、当社のメールアドレスや電話番号および就活サイト内のメッセージ機能を使用し、私的な連絡手段は使用しません。
• これらのルールを社内に周知するとともに、採用活動に関わる役職員を対象としたハラスメント防止に関する研修を実施します。

採用活動において、当社従業員からセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントその他これに類する行為を受けた場合には、下記の相談窓口までご相談ください。
ご相談内容および相談者のプライバシーは厳重に保護し、事実関係を確認のうえ、厳正に対処します。また、採用選考において、相談したことを理由に不利益な取扱いは行いません。

アローコンサルタント株式会社　総務企画部
電　話：052-684-5674（直通）
メール：soumu@arrow-c.co.jp

当社は、全ての求職者が安心して就職活動に臨めるよう、公正な採用活動の実施に努めてまいります。